5月22日下午，我校2019年度绩效工资核算工作布置会暨《2020年教职工岗位聘用实施方案》讨论会，在南校区图文信息楼五楼中会议室召开。会议由姜统华校长主持，孙永龙副校长，各学院、各部门主要负责人出席会议。

会上，首先由人事处裴曙光处长详细解读了《关于学校2019年绩效工资分配工资的通知》和《2020年教职工岗位聘用实施方案》。

孙永龙副校长指出《关于学校2019年绩效工资分配工资的通知》虽然文字不多，但信息量很大，各二级单位要在学校绩效工资实施办法的基础上，突出绩效激励导向，认真制定符合本单位实际情况的绩效工资子方案；要充分听取各类各级岗位人员的意见，鼓励大家集思广益，献言献策，力求将子方案设计得更科学、更完善，确保绩效工资方案的实施平稳推进。子方案要提交人事处备案后才能实施。

校长姜统华作了总结讲话。一是绩效工资方案是改革的举措，2019年作为改革实施元年，“打底”工作非常重要，要合理分配，让教职工满意；二是各相关单位要高度重视、密切配合，各学院方案制定后要召开党政联席会议，部门的方案要分管领导同意，必须把工作做细致、做完美；三是要让教师充分理解相关政策，认真细致的解答教师提出的各类问题，必须让贡献大、课务重、业绩好的教师感受到学校政策的红利，平稳完成今年绩效工资改革。